ចំណេះដឹងពីប្រាក់ដែលនិសិត្សគួរយល់ដឹង!

Posted on

តើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ដាក់ពាក្យសុំប្រាក់កម្ចីខ្នាតតូចដែរឬទេ? សូមសាកល្បងប្រើកម្មវិធី Spean Luy ដើម្បីទទួលបានភាពងាយស្រួលនិងរហ័សក្នុងការខ្ចីប្រាក់ពី 50 រហូតដល់ 1000 ដុល្លារ! អ្នកអាចទាញយកកម្មវិធីនៅទីនេះ  សម្រាប់ពត៌មានបន្ថែមសូមទំនាក់ទំនងតាមរយៈហ្វេសប៊ុកឬតាមលេខទូរសព្ទរបស់យើងខ្ញុំ។ Smart 0969009292 Cellcard 077712053 Metfone 0882169742 ចូលមកដល់មហាវិទ្យាល័យគឺជាការចាប់ផ្ដើមនូវជំពូកថ្មីនៃជីវិតរបស់យើងរាល់គ្នា។ វាពិតជាពិបាកសម្រាប់យើងរាល់គ្នាក្នុងការយល់ដឹងអំពីប្រាក់។ ប៉ុន្តែកុំព្រួយអី ថ្ងៃនេះស្ពាននឹងចែកចាយគំនិតខ្លះៗ៖ យកលុយបង្កើតលុយ សម្រាប់វយ័នេះអ្នកប្រាកដជាមិនមានដើមទុនធំដុំសម្រាប់យកទៅវិនិយោគខ្នាតធំដូចសហគ្រិនដែលមានបទពិសោធន៍នោះទេ យ៉ាងណាមិញអ្នកអាចចាប់ផ្ដើមពីចំណុចតូចតាច ដោយគ្រាន់តែលក់របស់តាមអនឡាញ លក់ម្ហូបអាហារ ឬបង្កើតទៀមកាហ្វេមួយផ្ទាល់ខ្លួន។ ស្រួលមិនស្រួលអ្នកអាចពង្រីកមុខរបរនេះឲ្យធំជាងមុនផងក៏ថាបាន។ ចំណាយឲ្យបានតិចជាងចំណូល នៅប្រទេសកម្ពុជាយើង និសិត្សភាគច្រើនមិនចង់ចាប់ផ្ដើមមានការងារក្នុងពេលសិក្សាទេលុះត្រាតែបញ្ចប់ការសិក្សាជាមុនសិន។​ បើអញ្ចឹង ប្រសិនបើម្ដាយឪពុករបស់អ្នកផ្ដល់ប្រាក់ដល់អ្នក $20 នៅក្នុងមួយអាទិត្យ អ្នកគួតែចំណាយប្រាក់ត្រឹមតែ​ $10 ទៅ $15 ទៅបានហើយ ជាជាង​ចាយទាំងអស់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមានការងារធ្វើក្នុងពេលរៀនសូត្រ អ្នកអាចធ្វើតាមវិធីខាងលើបានដូចគ្នា។​ ចាប់ផ្ដើមធ្វើការសន្សំប្រាក់ឲ្យក្លាយទៅជាទម្លាប់ តំបូងអ្នកនឹងជួបការលំបាកនៅពេលសន្សំ ពីព្រោះអ្នកមានរបស់ជាច្រើនដែលអ្នកចង់ទិញ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកផ្ដាច់ជ្ញាចិត្តធ្វើវាលុះត្រាតែតែវាក្លាយជាទម្លាប់ទៅនោះអ្នកនឹងបានជោគជ័យ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេ អ្នកនឹងសល់ប្រាក់មួយចំនួនធំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ នេះគឺជាអត្តបទដែលទាក់ទងទៅនឹងការសន្សំប្រាក់នៅសាលាលុយ

២ ហេតុផលដែលអ្នកមិនគួបើកប្រាក់បៀវត្សអោយបុគ្គលរបស់ជាសាច់ប្រាក់

Posted on

២ ហេតុផលដែលអ្នកមិនគួរបើកប្រាក់បៀវត្សអោយបុគ្គលរបស់ជាសាច់ប្រាក់ ភាគច្រើនអាជីវកម្មលក់ជាសាច់ប្រាក់ ហើយម្ចាស់អាជីវកម្ម ឬ ស្ថាប័នរដ្ឋក្ដី បើកបៀវត្សដោយសាច់ប្រាក់។ ប៉ុន្តែ ប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗ មិនថាស្ថាប័នរដ្ឋ និង ក្រុមហ៊ុនឯកជនមួយចំនួនធំធ្វើការបើកប្រាក់បៀវត្សអោយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនតាមរយៈ ធនាគារ ដោយអោយបុគ្គលិកទាំងអស់បើគណនីជាមួយធនាគារ ដៃគូសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន រួចហើយបង្វែរប្រាក់បៀវត្សចូលទៅកាន់គណនីពួកគេរៀងរាល់ខែ។ ដូច្នេះស្ពាននឹងប្រាក់ពីមូលហេតុដែលធ្វើអោយមានកាប្រែប្រួលយ៉ាងដូច្នេះ៖ ១. មិនមានប្រសិទ្ធិភាព ដោយសារធ្លាប់មានបញ្ហាដែលថ្នាក់លើកេងចំនេញ លើអ្នកថ្នាក់ក្រោម ដោយមិនបើកប្រាក់បៀវត្សអោយគ្រប់ស្របទៅតាមលទ្ធភាពការងាររបស់អ្នកធ្វើការថ្នាក់ក្រោមនោះទេ។ ព្រោះពីមុន អ្នកមានឋានៈខ្ពស់ជាង ជាអ្នកបើប្រាក់បៀវត្សអោយអ្នកធ្វើការថ្នាក់ក្រោម ដោយមានមនុស្សមួយចំនួន ឆ្លៀតឱកាសនេះកេងបំបាត់ប្រាក់ ទើបធ្វើអោយមានការកែប្រែមកពីការប្រាក់បៀវត្សដោយសាច់ប្រាក់ មកជាបើកប្រាក់បៀវត្សតាមរយៈបង្វែរចូលគណនីរបស់បុគ្គលិកផ្ទាល់វិញ។ ការបើកប្រាក់បៀវត្សតាមរយៈធនាគារ ធ្វើអោយបុគ្គលិកមានភាពកក់ក្ដៅ ដោយមិនបារម្ភមានការកេងចំនេញពីអ្នកណាម្នាក់ និង មិនបារម្ភកន្លែងទុកប្រាក់ ព្រោះប្រាក់របស់ពួកគេមានត្រូវបានរក្សាទុកដោយមានសុវត្ថិភាពជាមួយធនាគារ ដោយពួកគេចង់ដកយកមកចាយវាយពេលណាក៏បាន។ ២. បញ្ហាកាត់ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ដោយប្រទេសកម្ពុជាមានច្បាប់សារពើពន្ធ ដែលមានចែងអំពីការកាត់ពន្ធលើប្រៀវត្ស ទាំងមន្ត្រីរាជការ និង បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនឯកជនជាដើម ដែលមានកំណត់ចំនួនប្រាក់បៀវត្សដែលជាប់ពន្ធ។ បុគ្គលិកទាំងអស់ ប្រហែលជាមិនចង់បង់ពន្ធប៉ុន្មានទេ ព្រោះពួកគេខំធ្វើការ ហត់ ទម្រាំបានប្រាក់បៀវត្សមួយខែៗ ហើយយកមកបង់ពន្ធស្រួលៗនោះទេ តែបើម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន ឬ ស្ថាប័នណាមួយ បើប្រាក់បៀវត្សជាសាច់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកខ្លួននោះ ប្រហែលពួកគេមិនស្មោះត្រង់ក្នុងការចូលខ្លួនទៅបង់ពន្ធនោះទេ […]