ចំណុចដែលអ្នកគួរដឹង ដើម្បីសង្គ្រោះជំនួញពីការលិចលង់

ចំណុចដែលអ្នកគួរដឹង ដើម្បីសង្គ្រោះជំនួញពីការលិចលង់

ជាការពិតណាស់ ចាយលុយវាស្រួលជាងរកលុយ ជាពិសេសពេលនិយាយដល់មុខរបររកស៊ីវាកាន់តែលំបាក។ មានអាជីវករឬសហគ្រិនខ្មែរមិនតិចទេ ដែលជួបបរាជយ័ឬបោះបង់ចោលកណ្ដាលទី នៅពេលដែលអាជីវកម្មលែងទៅមុខ។ យ៉ាងណាមិញកុំអស់សង្ឃឹមអី អ្នកគួរណាតែងាកមកមើលចំណុចខ្វះខាតនិងព្យាយាមស្រោចស្រង់ឲអស់ពីសមត្ថភាព។ ចំណុចខាងក្រោមជាអ្វីដែលអ្នកគួរដឹង៖

 

១ ត្រូវដឹងឮពីកំហុស

អ្នកជំនួញជាច្រើនតែងចង់ទទួលបានការសរសើរពីអតិថិជនរបស់ខ្លួន ដែលជានិច្ចជាកាលជាការល្អ យ៉ាងណាមិញការស្វែងរកចំណុចអវិជ្ជមានពីអតិថិជនឬសេវាកម្មរបស់ខ្លួនគឺជាចំណុចដែលនាំអ្នកទៅរកភាពរីកចម្រើន និងពុំគួរមើលរំលង។

 

២ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះក្រុមការងារ

មិនថាអ្នកមានលុយរាប់លានដុល្លារ ឬសមត្ថភាពយ៉ាងណាក៏ដោយ បើសិនអ្នកមិនមានក្រុមងារឬបុគ្គលិកដែលចាំជួយការងារពីក្រោយទេ នោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក៏មិនមានការរីកចម្រើនដែរ។ អាស្រយ័ហេតុនេះ​ អ្នកគួរចេះប្រើធនធានឲបានល្អ ចាត់ទុកពួកគេឲដូចជាកំណប់ទ្រព្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយគោរពឲតម្លៃ លើកទឹកចិត្ត និងចែករំលែកឲបានច្រើនទៅកាន់ពួកគេ។

 

៣ អតិថិជនគឺជាស្ដេច

មិនខុសពីសុភាសិតខ្មែរដែលនិយាយតគ្នានោះទេ គឺអតិថិជនជាស្ដេច។ នេះគឺជាចំណុចដែលសហគ្រិនគ្រប់រូបត្រូវចងចាំ គ្រប់ផលិតផលឬសេវាកម្មដែលអ្នកដាក់លក់គឺចាំបាច់ស្របតាមតម្រូវការរបស់អតិថិជន មិនមែនស្របតាមចំណង់ចំណូលចិត្តនិងអារម្មណ៌របស់អ្នកនោះទេ។ ទុកអតិថិជនជាអាទិភាព ព្រមទាំងទទួលយករាល់ចំណុចល្អនិងអាក្រក់យកមកកែលម្អ។

 

 

3 គន្លឹះសំរាប់កាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលពលកម្ម

3 គន្លឹះសំរាប់កាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលពលកម្ម

 

អត្រានៃអ្នកចេះដឹងនៅកម្ពុជាមានច្រើន អាស្រយ័ហេតុនេះហើយកម្លាំងពលកម្មមានកំណើនដែរ។ ច្បាស់ណាស់តម្លៃនៃការជួល និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគឺខ្ពស់។ ថ្ងៃនេះស្ពាននឹងណែនាំអំពីគន្លឹះក្នុងការកាត់បន្ថយចំណាយថ្លៃឈ្នួលពលកម្ម៖

 

ការហ្វឹកហ្វឺនឆ្លងការងារ

 

ជាទូទៅនិយោជិកដែលមានជំនាញក្នុងការងារជាក់លាក់ម្នាក់អាចមានតម្លៃខ្ពស់ដោយសារតែកម្រិតចេះដឹងនិងគុណតម្លៃនៃការងាររបស់គាត់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត កាលណាក្រុមហ៊ុនមួយមានបុគ្គលិកដែលមានឯកទេសច្រើនពេកអាចបង្កើនចំណាយប្រាក់ខែនិងកំណត់សមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗ ពោលគឺមិនសូវមានភាពបត់បែន។

 

ដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតមួយក្នុងការកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មនិងការបង្កើនភាពបត់បែនរបស់អង្គភាពរបស់អ្នកគឺការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឆ្លងការងារ ពោលគឺហ្វឹកហ្វឺនពួកគេឲចេះអំពីរបៀបទទួលខុសត្រូវថ្មីចំពោះការងារដែលមិនមែនជាមុខជំនាញរបស់ខ្លួន។

 

ប្ដូរទៅមួយសប្តាហ៍ធ្វើការបួនថ្ងៃ

 

រាល់ថ្ងៃដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបើកគឺជាថ្ងៃមួយទៀតដែលអ្នកត្រូវចំណាយប្រាក់លើថ្លៃប្រតិបត្តិការ។ មធ្យោបាយជាក់ស្តែងមួយដើម្បីសន្សំប្រាក់និងលើកកម្ពស់ការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកគឺប្ដូរឲពួកគេធ្វើការមួយសបា្ដហ៍បួនថ្ងៃ វាប្រហែលជាមិនសូវនិយមទេនៅកម្ពុជា ប៉ុន្ដែអ្នកគួរពិចារណាសាកល្បង។

ជាធម្មតាមួយថ្ងៃនិយោជិកធ្វើការប្រាំបីម៉ោងជារៀងរាល់ថ្ងៃពេញមួយសបា្ដហ៍ ដូចនេះតាមគោលការណ៍ថ្មីអ្នកអាចប្ដូរទៅធ្វើការមួយថ្ងៃ១០ម៉ោងក្នុងរយៈពេល៤ថ្ងៃជំនួសវិញ ហើយថែមទាំងផ្ដល់ពេលវេលាចុងសប្ដាហ៍ឲគេសម្រាកបានច្រើនផង ដែលជាកត្តាមួយដែលជួយជម្រុញផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក។

 

ការវិនិយោគក្នុងការរក្សានិយោជិតដែលមានគុណភាព

 

អ្នកប្រហែលជាគិតថា បុគ្គលិកដែលមានគុណភាពទាមទារប្រាក់ខែច្រើនដើម្បីឲសមនឹងតម្លៃរបស់គាត់។ យ៉ាងណាមិញ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកឆ្នើម នោះពួកគេអាចជួយជម្រុញការរីកចម្រើនក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនសូវយកចិត្តទុកដាក់នឹងពួកគេនោះទេ អ្នកអាចនឹងបាត់បង់ធនធាន។ ពេលដែលមុខតំណែងណាមួយទំនេរនោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងមានដំណើរការយឺត

ទម្រាំតែរកបានបុគ្គលិកថ្មីនិងបង្វឹកការងារទៀតនោះ អ្នកប្រាកដជាត្រូវចំណាយទាំងប្រាក់និងពេលវេលា។ អាស្រយ័ហេតុនេះហើយ អ្នកគួររក្សាទុកបុគ្គលិកដែលមានធនធានឲបានល្អ ដោយផ្តល់ឲពួកគេនូវ (1) ប្រាក់បៀវត្សនិងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានការប្រកួតប្រជែង (2) កំណត់និយមន័យការងារនិងគោលដៅ។ (3) វិនិយោគក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពបន្ថែម។

ច្បាប់កំពូលទាំង៣សម្រាប់សហគ្រិនជំនាន់ថ្មី

ច្បាប់កំពូលទាំង៣សម្រាប់សហគ្រិនជំនាន់ថ្មី

សហគ្រិនខ្មែរជាច្រើនប្រាកដជាធ្លាប់ឆ្លងកាត់និងជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការវិនិយោគប្រាក់ឲមានប្រសិទ្ធភាពនិងមានផ្លែផ្កា ស្របគ្នានេះដែរការថ្លឹងថ្លែងហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួននិងការរក្សាស្ថេរភាពជំនួញរបស់ដោយឯករាជ្យប្រាកដជាមានការលំបាកច្រើន។ ថ្ងៃនេះស្ពាននឹងលើកឡើងពីច្បាប់ទាំងបីក្នុងការរៀបចំហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនឲមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សហគ្រិនជំនាន់ថ្មី៖

 

១ ផ្ដល់ប្រាក់ខែឲខ្លួនឯង

ជាការពិតណាស់ទោះបីអ្នកជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនឬថៅកែសហគ្រាសណាមួយក៏ដោយ ក៏អ្នកចាំបាច់ត្រូវខ្វល់ខ្វាយពីសុខទុក្ខនិងសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែរ។ នៅពេលដែលអ្នកក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានលំនឹង និងរកបានចំណូលសម្រាប់ទប់ទល់ការចាយវាយនានា និងប្រាក់ខែបុគ្គលិកហើយ អ្នកគួរពិចារណាដកទុកមួយចំណែកសម្រាប់ជាប្រាក់បៀវត្សន៍ប្រចាំខែផ្ទាល់ខ្លួននិងប្រាក់សន្សំសម្រាប់ពេលចូលនិវត្តន៍។

 

២ បែងចែកឲដាច់នូវប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួននិងប្រាក់សម្រាប់វិនិយោគ

ជាទូទៅ សហគ្រិនខ្មែររមែងបែងចែកមិនដាច់រវាងប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លូននិងសម្រាប់ជំនួញ។ ពេលខ្លះពួកគាត់យកប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួនទៅវិនិយោគក្នុងមុខជំនួញ ស្របគ្នានេះដែរពេលខ្លះពួកគេយកប្រាក់សម្រាប់ជំនួញមកបំពេញតម្រូវការចាយវាយផ្ទាល់ខ្លួន។ ការធ្វើបែបនេះគឺខុសហើយថែមទាំងអាចប៉ះពាល់អនាគតរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។ ជាការល្អពួកគាត់គួរ បង្កើតគណនីពីរផ្សេងគ្នា មួយសម្រាប់អាជីវកម្ម និងមួយទៀតសម្រាប់ការចាយវាយផ្ទាល់ខ្លួន។

 

៣ ការយកឈ្នះបំណុល

ពេលខ្លះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់មហាវិទ្យាលយ័ យុវជនមួយចំនួនអាចនឹងមិនទាន់ដកខ្លួនរួចពីបំណុលឬប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ថ្នាក់ឧត្តមសិក្សារបស់ពួកគេ។ ហេតុដូចនេះហើយ ទើបយុវជនមួយចំនួនមានភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបណ្ដាក់ទុនឬចាប់ផ្ដើមមុខជំនួញ។ យ៉ាងណាមិញ នេះមិនមែនជាបញ្ហាធំណាស់ណានោះទេ ដរាបណាអ្នកមានឆន្ទៈ គម្រោងផែនការ ការសន្សំនិងបញ្ជីថវិការឲច្បាស់លាស់ នោះមុខជំនួញរបស់អ្នកនឹងមានការរីកចម្រើន ស្របពេលនេះអ្នកក៏អាចយកប្រាក់នោះទៅរំលោះបំណុលចាស់។x

គន្លឹះរៀបចំហិរញ្ញវត្ថុទាំង ៣ចំណុច សម្រាប់សហគ្រិនក្មេងខ្ចីទាំងឡាយ

គន្លឹះរៀបចំហិរញ្ញវត្ថុទាំង ៣ចំណុច សម្រាប់សហគ្រិនក្មេងខ្ចីទាំងឡាយ

សម្រាប់សហគ្រិនវយ័ក្មេងទាំងឡាយនៅកម្ពុជា វាប្រាកដជាមានការលំបាកក្នុងរៀបចំទុកដាក់ ចាយវាយ និងសន្សំដើម្បីធ្វើឲហរិញ្ញវត្ថុដែលមាននៅក្នុងដៃមានប្រសិទ្ធភាពនិងស្ថេរភាពសម្រាប់មុខជំនួញរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជាដំបូន្មានខ្លះៗដែលអ្នកពុំគួរមើលរំលង៖

 

១ ពិនិត្យមើលឥណទានរបស់អ្នក

ប្រជាជនខ្មែរភាគច្រើនមិនសូវចាប់អារម្មណ៌ពីពិន្ទុឥណទានរបស់ពួកគេឡើយ។ អាស្រយ័ហេតុនេះ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងជំពូកក្រុមនេះ អ្នកចាំបាច់ត្រូវស្ទុះស្ទា ខ្វាត់ខ្វែងស្នើសុំរបាយការណ៍ឥណទានពីធនាគារដោយឥតគិតថ្លៃ។ ព្រោះថានៅពេលដែលអ្នកដឹងអំពីពិន្ទុនិងស្ថានភាពរបស់អ្នកហើយវាបង្កភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការសន្សំពិន្ទុបន្ថែមដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់មុខជំនួញរបស់អ្នក និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។

 

២ សន្សំសំចៃតាមដែលអាចទៅរួច

វាប្រហែលជាពិបាកបន្ដិចនៅពេលតំបូងក្នុងការកាត់បន្ថយការចាយវាយរបស់អ្នកប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីសន្សំលុយខ្លះក្នុងការវិនិយោគជំនួញរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចាំបាច់កាត់បន្ថយចំណាយទាំងស្រុងនោះទេ សន្សំក្បាលកាក់ក៏អាចជួយសម្រួលអ្នកខ្លះដែរ។ ឧទាហរណ៍៖ បើអ្នកចូលចិត្តញាំុកាហ្វេប្រ៊េនមួយកែវ ៥ដុល្លារ នោះអ្នកគប្បីកាត់បន្ថយមកញាុំកាហ្វេឆុងខ្លួនឯងនៅផ្ទះវិញ។

 

៣ ស្វែងរកអ្នកផ្ដល់ដំបូន្មានផ្ទាល់ខ្លួន

សម្រាប់ចំណុចនេះប្រហែលជាមិនសូវនិយមក្នុងស្រទាប់ប្រជាជនខ្មែរនោះទេ ប៉ុន្ដែការដែលមានមនុស្សម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការផ្ដល់ដំបូន្មានដល់អ្នកជាការល្អសម្រាប់សហគ្រិនថ្មីថ្មោង។ អ្នកទាំងនោះអាចជួយឲអ្នករីកចម្រើន និងផ្ដល់មេរៀនជីវិតនានាដល់អ្នក សម្រាប់ការធ្វើជំនួញ។

គំនិតថ្មីៗសម្រាប់បង្កើតមុខជំនួញ (ភាគទី2)

គំនិតថ្មីៗសម្រាប់បង្កើតមុខជំនួញ (ភាគទី2)

អ្នកចង់រកស៊ីមែនទេ តែមិនដឹងធ្វើអ្វី មិនដឹងបើកមុខរបរអ្វី ខាងក្រោមនេះជាអត្ថបទភាគទី១ ដែលមានគំនិតសម្រាប់ជំនួញទាំង៩ តពីភាគមុនជូនដល់អ្នកអានខ្មែរទាំងអស់ដើម្បីជាប្រយោជន៍៖

 

១០ អ្នកដេគរ័ខាងក្នុង

ជំនាញនេះពិបាកណាស់ តែបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាពីថ្នាក់ជំនាញនេះប្រហែលជាត្រូវប៉ាន់ ពីព្រោះឥឡូវនេះទីផ្សារការងារមានខ្ពស់។ តម្រូវការអ្នកដេគរ័ផ្ទះ ហាង ខុនដូ និងអាគារនានា មានការរីកចម្រើនខ្លាំង។ ប្រាក់ក៏រកបានច្រើនដែរ។

 

១១ គ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រជាជនកម្ពុជាបច្ចុប្បន្នចាប់ផ្ដើមខ្វល់ខ្វាយពីសុខភាពរាងកាយរបស់ពួកគេ ហើយមួយចំនួនបានចាប់អារម្មណ៌ក្នុងការហាត់ប្រាណយករាងស្អាត។ ដូចនេះបើអ្នកមានសាច់ដុំកង់ៗ និងមានបទពិសោធន៌ក្នុងការហាត់ប្រាណដែលត្រូវតាមក្រិតក្រម នោះអ្នកអាចលក់សេវានេះទៅកាន់តម្រូវការសិស្ស។

 

១២ អ្នករៀបចំមង្គលការ

ក្នុងនោះមានសេវាកម្មផ្សេងៗ ដូចជា សម្អាងការ តុបតែងរោង ម្ហូបអាហារ ក្រុមសម្របសម្រួល តន្ត្រី និងឈុតកូនក្រមុំជាដើម។ មុខរបរនេះចំណាយពេល និងចំណាយទុនគួរសម តែរកមកវិញបានច្រើន។

 

១៣ FREELANCE GRAPHIC DESIGNER

បើអ្នកមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្លាយជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងទេ អ្នកអាចធ្វើជា

FREELANCE GRAPHIC DESIGNER បានបើអ្នកមានជំនាញ និងទេពកោសល្យ។

 

១៤ ជាងកាត់សក់

សមយ័នេះជាងកាត់សក់ មិនចាំបាច់ទាល់តែអង្គុយចាំនៅហាងទេ អ្នកអាចក្លាយជាជាងកាត់សក់ចលត័សម្រាប់បុរសនិងនារីតាមតម្រូវការ ដោយគ្រាន់តែខលមួយរីង។

១៥ សេវាកម្មរើផ្ទះ

មុខរបរនេះក៏មិនទាន់ទូលំទូលាយដែរនៅខ្មែរ នេះជាឱកាសល្អសម្រាប់អ្នក។ សេវាកម្មនេះជួយសម្រាលបន្ទុកអតិថិជន ដោយជួយដឹកជញ្ជូននិងរើឥវ៉ាន់ពួកគេ ពេលប្ដូរទីលំនៅ។

 

១៦ បង្ហាត់តន្ត្រី

បើអ្នកជាតន្រ្តីករម្នាក់ នោះអ្នកអាចបើកថ្នាក់បង្រៀនតាមផ្ទះដល់ក្មេងៗ ឬអតិថិជនណាដែលមានបំណងចង់ចេះលេងឧបករណ៌តតន្រ្តី។

 

១៧ ជាងថតរូប

វិសយ័នេះហាក់រីកសុះសាយនៅកម្ពុជា មានក្រុមហ៊ុនឯកជនជាច្រើនផ្ដល់សេវាកម្មថតរូបតាមមង្គលការ ខួបកំណើត ឬពិធីផ្សេងៗ។

 

១៨ ចុងភៅតាមផ្ទះ

បើអ្នកចេះធ្វើម្ហូបឆ្ងាញ់ អ្នកអាចបង្កើតជាមុខរបរផ្ដល់សេវាកម្មធ្វើម្ហូបតាមផ្ទះ និងគិតតម្លៃជាខែ តាមតម្រូវការអតិថិជន អាចជាអាហារពេលព្រឹក ថ្ងៃឬល្ងាចជាដើម។